Mein Name ist Johannes Walter. Ich bin selbständiger Berater, Gründer und Ideengeber im Herzen von Baden-Württemberg, dem Land der Erfinder.
Mit meiner umfangreichen Berufserfahrung in unterschiedlichen Funktionen und Verantwortungsbereichen biete ich Unternehmen, Institutionen und öffentliche Einrichtungen meine Unterstützung zu aktuellen Herausforderungen an.
Dabei nutze ich mein Knowhow und Können aus einer Vielzahl an Projekten in den Bereichen der Arbeitsvorbereitung, der Fremdvergabe, dem Wissensmanagement sowie der Projekt- und Teamleitung auf zentraler Ebene.
Kommen Sie gerne auf mich zu und erfahren Sie mehr.
Head of Corporate Idea Management (2015 - 2023) Liebherr-International Deutschland GmbH
Einführung eines internationalen Ideen- und Innovationsmanagements für die Firmengruppe Liebherr. Abstimmung aller Rahmenbedingungen und Rollout einer zentralen Web-Anwendung für ca. 30.000 Mitarbeitende in 24 Gesellschaften. Koordination von Ideenkampagnen, Wissenstransfer in alle Gesellschaften und fachliche Betreuung von ca. 40 Ideen- und Innovationsmanagern/innen. Wirtschaftliche Gesamtverantwortung und Repräsentation der Firmengruppe.
Projektleiter und Teamleiter HR-IT (2011 - 2015) Liebherr-International Deutschland GmbH
Aufnahme der Personalprozesse aus den Sparten der Firmengruppe. Konsolidierung und Implementierung der Anforderungen in eine Personal-Software. Rollout des Bewerbermanagements, der Stammdatenerfassung und der Personalentwicklung. Anbindung der Daten an das zentrale Reporting. Abstimmung eines zentralen Ideenmanagements mit allen Sparten und dem Konzernbetriebsrat. Rollout einer Webanwendung in die Firmengruppe. Operative Führung von ca. 5 Mitarbeitenden im zentralen Personalwesen.
Projektleiter Sonderprojekte (2008 - 2011) Liebherr-Werk Ehingen GmbH
Überarbeitung von ca. 80 Rahmenverträgen in der Fremdvergabe insbesondere bzgl. der Materialbeistellung im Ausland. Neustrukturierung und Bereitstellung der Fertigungsrichtlinien für Lieferanten, Wissensmanagement in der Montage zur Fertigung von hydraulischen Kleinbaugruppen, Neuausrichtung des Ideenmanagements, Kostenneutralität zur ERA Einführung und Reklamationsverfahren zum Grundentgelt nach ERA-TV.
Projektleiter Arbeitsvorbereitung (2003 - 2008) Liebherr-Werk Ehingen GmbH
Gestaltung der ERA-Niveaubeschreibungen, Aufbau eines Belastungskatasters und Überführung der Leistungsvergütung in das ERA-Tarifwerk. Einführung aller Mitarbeitenden und Führungskräfte in das ERA-Tarifwerk. Berechnung von Ausgleichzahlungen und Ermittlung der Kostenneutralität. Verhandlungen zur ERA Einführung auf Konzernebene für alle betroffenen Liebherr-Standorte in Baden Württemberg.
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